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人事代理
   人事代理定義

  人事外包是企業將薪資代發、社保代繳、法務咨詢、背景調查、薪酬報告等人事工作外包給建培人力管理,以此幫助企業高效合規的管理人事工作,降低企業人力資源管理成本,提高人力資源管理效率,規避企業在新政下的法律風險。

   人事代理服務內容

 

   人事代理服務優勢

  一.降低運營成本

  可獲得規模效應所帶來的成本降低,節省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時間和精力,提高成本效益,降低企業運營成本。

  二.提升人力資源管理層次

  幫助人力資源部門擺脫日常行政事務,使其集中到人力資源戰略及核心事務上,提升人力資源管理層次。

  三.獲得專業的管理技術平臺

  無需企業投入巨額資金采購平臺及相關硬件,也無需企業日常自行維護,為企業提供專業的管理技術平臺。

  四.簡化和整合流程

  簡化與政府部門之間的多重作業流程,通過HR行政事務外包供應商分享最佳實踐,進一步整合流程,完善管理。

  五.降低管理風險

  勞動人事法律法規時常變化,各個地區政策差異明顯,通過HR行政事務外包,可節省大量時間精力,消除管理盲區,降低風險,緩解壓力。

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