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勞務派遣

  勞務派遣定義

  勞務派遣又稱人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。

  勞務派遣服務內容

  勞務派遣服務可以跨地域、跨行業進行,包含長期派遣、短期派遣、轉移派遣、試用派遣、項目派遣等多種形式。


   勞務派遣服務優勢

  一.降低企業用人成本

  省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險繳納、員工福利和工資的支付等,這些繁瑣的HR事務由我司代理,人力成本下降30%,人力部管理成本下降50%

  二.降低招聘成本和提高人員到位效率

  好項目由于沒有人才,而使項目停滯,錯過發展良機,效益受損,使用派遣后人才充沛,派遣的管理費支出,相比招聘費及項目停滯帶來的損失費,人才儲備的成本,顯著成本下降50%以上。

  三.減少勞動糾紛

  隨著員工勞動關系的轉移,企業歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費等問題,都將得到化解。因為如果過了法律的追溯期限,則勞動仲裁或法院都不會再支持相關的追討。

  四.使用勞務費發票可以大大減少應付企業所得稅

  國家稅法規定,員工工資超過2000元/人/月的部分,企業在年底匯算清繳的時候,將要補繳企業所得稅(穗地稅發【2005】121號文)。如果企業用勞務費發票入生產(服務)成本直接稅前列支而不用工資單入賬,不納入企業的工資額范圍,將可以避免這個補繳企業所得稅所帶來的麻煩。

  五.完全滿足政府及外商考察的要求

  員工全部的租賃手續都辦理完整,全部符合國家要求參加社會保險。企業在政府檢查,或外商考察時,我們會全力配合企業提供相關的執照、《勞動合同》、社保繳費記錄等文件資料,完全可以滿足政府及外商考察的要求。

  六.降低社保費成本

  可根據企業的實際需要參保全國各地社保,可有效的降低社保的費用成本。

  七.降低殘疾人保障金的成本

  可以安排殘疾人就業,可降低殘疾人保障金的費用成本。

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